退職後の手続き ポータルサイト??

退職後の手続き

退職後の手続き、退職後の保険、年金、失業保険の手続き、退職後にするべき手続きについての解説


退職後の手続き


退職しようとした時に、退職するタイミング、退職届の書き方、退

職書類についてどうしたら良いか、困った経験があります。


源泉徴収票とは何のために必要なのか、社会保険資格喪失証明書と

は何か、そしてそれは、1部だけでよいのか?等、自らが経験した

ことを記載することで、同じような悩みを持つ方の理解に役立てれ

ばと思います。









退職のタイミング




このサイトは、退職手続き及び退職後の保険、年金、失業保険につ

いて、自分自身が経験した事を基に記載しています。


会社を退職しようと考えた場合、具体的にどのような準備をして段

取りしていくかが重要です。


会社から引き止めがあるかもしれませし、また他の従業員が退職し

た後ですと、辞めにくいという現状があります。



退職するタイミングって、本当に難しいですよねぇ。


退職の意思表示をする時には、事前に下記の件は考えておきましょ

う。


1.退職理由


2.希望する退職日


3.退職後の業務への影響


4.退職を伝えて、引き止められたらどうするか


1の退職の理由は、「転職」「結婚」「家業の手伝い」等、人によ

ってそれぞれ異なるのですが、本音を伝えて辞めるべきか、判断に

迷うところです。


「立つ鳥後を濁さず」のことわざの通り、当たり障りのない理由を

退職理由としてあげる方が多いでしょう。



2の希望する退職日は、必ず伝えた方が良いでしょう。その希望す

る退職日までに、年次有給休暇を使用して退職するのかも伝えまし

ょう。


3の退職後の業務の影響とは、あなたが退職して業務に支障がある

場合ですと、誰かが、あなたの業務を行わなければなりませんの

で、引継ぎ書を作成する等、あなたが退職しても業務に支障がない

ようにしましょう。


4については、実体験を含めて次のページで記載します。


⇒次のページへ


⇒失業保険関係のページへ

   Copyright(C) 2008-10 退職後の手続き失業保険のQ&A